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缤纷文旅 多彩党建 红心宏行

2022-12-14 09:55:44 来源:世界新闻网 作者: 责任编辑:张春 点击图片浏览下一页

今年以来,安徽涡河文旅集团以“多彩党建·红心宏行”党建品牌创建为引领,以党建工作激发文旅活力,发挥党支部和党员先锋模范作用,号召支部全体党员干部凝神聚力、奋发作为,通过打造旅游品牌、强化项目建设、推出惠民措施等举措,扎实推进企业持续健康运营,确保作风建设有力度,促进国企改革有深度,保障文旅服务有温度,推动党建工作与企业发展深度融合,助力“老子故里、道源涡阳”文旅产业高质量发展。

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一、红色引领,筑牢党员思想根基。突出政治引领,传承红色血脉,在“两个维护”上走在前列

党支部始终秉承以“党建引领企业发展”,保持干事创业的初心,切实筑牢党员信仰之基。全年通过扎实开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动,以及意识形态建设、党员活动日、项目攻坚发动等举措,创新党建任务“清单制+责任制”,突出思想政治建设,传承红色血脉,始终与党中央保持高度一致,坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护。

二、蓝色汇聚,凝聚人心共奋斗。突出企业文化凝聚力,在“团结协助”上营造氛围

党建工作是企业文化建设的思想保证,党支部结合文旅集团特色,制定了“忠诚、担当、共赢”的企业核心价值观,以“创新、创业、创造”的企业精神激励员工,用“讲效率、讲服务、讲奉献”的工作氛围建设企业文化。同时,党支部积极整合资源开设“文旅大讲堂”,进行各类培训活动;组织公司“抖音秀涡阳”“闯关大挑战”等寓教于乐的群众性业余文化活动;

还通过团建和拓展,进一步激发了员工的活力和团队的凝聚力。通过将企业文化深植入心,使广大员工从中获得了一种团结向上的精神力量,增强了企业的凝聚力,进而产生了创新、高效的工作热情,推动公司不断进步,迈上一个又一个新的台阶。

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三、紫色担当,党员带头当先锋。突出战斗堡垒作用,在“攻坚克难”上付诸行动

党支部积极开展以党员为主体、以生产经营重难点问题为攻关对象的党建实践活动,注重加强党员“三个培养”,把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成企业管理人员,把发展重点放在景区建设和运营管理一线以及重点岗位、关键岗位的骨干上,注重提高决策管理层中党员比例。

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通过“三个培养”举措,党员带头,在省重点文化项目仓里1953商业街区、在道源文化旅游区、在全国乡村重点村红色辉山等重点项目、在党政办公室、安全生产、运营管理等重点岗位个个身先士卒,真正让党旗在基层一线高高飘扬,将企业党员的初心和使命变成开拓创新、干事创业的精气神和奋力拼搏的实际行动。

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2022年文旅集团党支部成功发展党员3名,积极分子12名,通过公开竞聘提拔中层干部2名,培养输送1名骨干至国投集团,目前各关键岗位均为党员或积极分子,切实体现出党员先锋战斗堡垒作用,另外截止11月底,公司经营收入较2021年同期增长150%。

四、橙色公益,社会责任扛在肩。突出公益使命,在“志愿服务”上温暖人心

文旅党支部充分利用各景区和经营项目,把社会责任融入企业发展,截自11月底已开展公益活动60余次。一是新建孝文化展馆、古镇大舞台、村民文化广场等基础服务设施,提升百姓幸福指数;二是充分利巾帼红色讲解团,

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在各景区开展公益志愿活动:如文化艺术中心公益讲解;英雄辉山红色培训基地,弘扬志愿精神;道源湿地公园,提供就业岗位等;三是积极投身抗疫一线,党员与村民结对服务;通过积极践行公益使命,承担社会责任,情系百姓和游客,传递温暖。

五、青色廉洁,拧紧思想“总开关”。突出干部“底色”,在“严管和厚爱”上落实保障

针对员工整体年龄较轻特别是年轻干部较多的实际情况,文旅集团启动实施“青廉”工程,针对不同级别、不同岗位的年轻干部,坚持严管和厚爱、正面引导与反面警示相结合,分层定制个性化廉政教育套餐,通过常态化纪律教育、日常监督、建立廉政档案等方式,把纪律要求贯穿年轻干部培养、选拔、任用等关键环节,从严从实加强年轻干部教育监督,切实拧紧思想“总开关”,引导年轻干部正确对待权力,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

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同时针对年轻干部敢闯敢冲,在干事创业过程中容易产生误解的实际情况,党支部在织密监督管理防护网的同时,严格落实“三重一大”、党务公开,民主决策等议事规程,认真落实“三个区分开来”,对干部负责、为干部担当,为受到诬告或不实举报的年轻干部及时澄清正名,打消了他们的顾虑,激励年轻干部大胆干事创业。

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缤纷文旅、 多彩党建、红心宏行 ——安徽涡河文旅集团党支部将始终以党建为抓手,抓出企业生产力,抓出企业竞争力,抓出企业凝聚力,以党建政治优势转化为企业市场竞争的经济优势,为企业可持续健康发展提供坚强政治保证,切实促进企业发展质量稳步提升,积极打造“问道涡阳旅游目的地”精品项目,不断满足人民对美好生活的向往!(记者:周淮民/张春)

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